Авторизация
Захист заробітної плати, обмеження понаднормової роботи та збереження соціальних гарантій — серед основних вимог, які «Батьківщина» пропонує врахувати під час оновлення трудового законодавства. В команді Юлії Тимошенко розкритикували внесений до Верховної Ради урядовий проєкт нового Трудового кодексу та закликали народних депутатів звернути увагу на альтернативні пропозиції, спрямовані на посилення прав працівників.
Законопроєкт № 16010, котрий запропонував Кабмін, передбачає перегляд правил регулювання трудових відносин. Водночас представники «Батьківщини» застерігають: в питаннях правового та соціального захисту запропоновані урядом положення можуть погіршити становище найманих працівників.
Лідерка «ВО «Батьківщина» Юлія Тимошенко разом із представниками профспілок зареєструвала альтернативний законопроєкт № 16010-1. Його положення передбачають посилення гарантій для працівників та встановлення чіткіших правил, які регулюватимуть відповідальність роботодавців.
Серед головних пропозицій — конкретні вимоги до оплати праці. Альтернативний документ передбачає встановлення мінімальної зарплати на рівні щонайменше половини середньої заробітної плати в країні. Це має закріпити зрозумілий орієнтир для визначення мінімальних доходів працівників, замість залишення цього питання виключно на розсуд уряду.
Не менш важливим є питання виплати зароблених коштів. Якщо роботодавець затримує зарплату більш ніж на сім днів, працівник, згідно з альтернативним законопроєктом, зможе письмово попередити керівництво та призупинити роботу до усунення заборгованості. При цьому за людиною пропонується зберегти середній заробіток за період вимушеної перерви, а роботодавця зобов'язати сплатити пеню за прострочення. Щоб спростити захист своїх прав у суді, також пропонується звільнити працівників від судового збору під час стягнення невиплаченої зарплати.
Ще одна сфера, де позиції урядового та альтернативного документів суттєво різняться, — тривалість додаткової роботи. Урядова ініціатива передбачає можливість залучення працівників до понаднормової праці обсягом до 250 годин на рік. Натомість «Батьківщина» наполягає на обмеженні цього показника 120 годинами та необхідності погодження таких робіт із профспілками.
В альтернативному проєкті від «Батьківщини» також передбачено додаткові оплачувані дні відпочинку для людей із тривалим трудовим стажем. Особливі умови захисту пропонують установити для працівників важких промислових виробництв і гірничої галузі, чия робота пов'язана зі специфічними навантаженнями та ризиками.
Окремий блок ініціатив стосується громадян, чиє життя та робота безпосередньо пов'язані з війною. Зокрема, партія пропонує посилити гарантії збереження робочих місць за мобілізованими працівниками. Також ідеться про право чоловіків і дружин військовослужбовців планувати щорічну відпустку на зручний для них час.
Керівник Запорізької «Батьківщини» Владислав Куценко наголосив: «На жаль, порушення прав робітників в Україні – це традиція. Після початку повномасштабної війни ситуація лише погіршилась. Діюча влада не поспішає вживати реальних кроків задля розв'язання проблеми. Людина, яка чесно працює, повинна вчасно отримувати зарплату, мати право на відпочинок і бути захищеною від свавілля керівництва. Це не привілеї, а елементарна справедливість. Особливо цинічно послаблювати трудові гарантії в країні, де люди працюють під час війни. У центрі трудової реформи має стояти проста людина, а не інтереси великого бізнесу. Якщо нинішня влада справді хоче європейських стандартів, нехай почне з поваги до працівника, а не з урізання його прав».
Попри запропоновані альтернативи від команди Тимошенко, профільний комітет Верховної Ради рекомендував підтримати за основу урядовий варіант Трудового кодексу. Документ, підготовлений за участю «Батьківщини» та представників профспілок відхилили.
Остаточне рішення щодо подальшого розгляду законодавчих ініціатив мають ухвалити народні депутати під час голосування в першому читанні.
