Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли уволить работника который получил производственную травму и имеет % утраты трудоспособности. Спасибо.

Здравствуйте! Согласно части 5 статьи 40 КЗоТ Украины, сказано, что с работниками, которые утратили трудоспособность в связи с трудовым увечьем либо профессиональным заболеванием, место работы и должность сохраняются до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности. Таким образом, как вы сами можете видеть, уволить работника могут только при условии либо восстановления его трудоспособности, либо установления ему группы инвалидности. Если эти условия соблюдены, то работодатель может принять решение о расторжении трудового договора с работником в одностороннем порядке, с выплатой ему всех необходимых компенсаций.

Форум Запорожья