Я мать ребёнка инвалида, на работе сокращение и чистка кадров. Сегодня вызывали в отдел кадров сказали что не хватает образования. Имеют ли право меня уволить, сократить?

Ответ: согласно КЗоТ, женщину, мать ребенка-инвалида, запрещено увольнять с работы за исключением случаев полной ликвидации предприятия. И даже в этом случае она подлежит обязательному трудоустройству и до этого момента должна получать средний заработок, но не дольше трех месяцев.