В Запорожье работникам "Радиоприбора" должны 12,6 млн. грн. зарплаты

Деньги (гривны)

В Запорожье предприятие "Радиоприбор" уже с 2006 года должно своим работникам более 12 млн. грн. зарплаты. Не смотря на длительные обращения в Кабмин, администрацию Президента и прочие ведомства, долг продолжает стоять на месте. Представители профсоюза говорят, что погасить задолженность по зарплате не реально. Об этом сегодня, 22 января, шла речь на пресс-конференции в муниципальном пресс-центре, сообщает корреспондент ]]>"ZaБора"]]>.

По состоянию на 1 января, задолженность по зарплате на "Радиоприборе" составила 12 млн. 605 тыс. грн. Долг у предприятия существует с 2006 года. Как сообщил председатель областной организации профсоюза "Радиоэлектромаш" Георгий Шаповал, за последний год (2012) число рабочих сократилось примерно на 200 человек. Но зарплату должны еще 1,5 тыс. работникам. 

"Выплатить все долги не реально. Наша задача — платить текущую зарплату и не наращивать новую задолженность, - отметил Шаповал.

По его словам есть два способа решения этой проблемы. Первый — продавать имущество предприятия, а второй — получение государственной помощи в виде субвенций и кредитов.

По словам начальника территориальной государственной инспекции в Запорожской области Сергея Бойченко, ведомство обращалось в прокуратуру. Однако, там им ответили, что для возбуждения дела нет достаточных причин.

В свою очередь профсоюзный комитет в 2009 году обращался 7 раз в национальную службу посредничества и примирения, 3 раза в министерство промышленной политики, 4 раза в Кабмин Украины, 6 раз в Запорожскую облгосадминистрацию, 3 раза  в Генпрокуратуру Украины, 2 раза в прокуратуру Запорожской области. Также были обращения к народным депутатам и Президенту страны.

После этого задолженность была немного снижена, но решить проблему не удалось. В прошлом году государственный концерн "Укроборонпром" выделил 7 млн. грн.

Сейчас представители профсоюза и территориальной государственной инспекции по вопросам труда предлагают внести соответствующие изменения в законодательство, чтоб работодателю было не выгодно не платить зарплату.