Скажите пожалуйста,как поступить:У моего дяди по онокозаболеванию 2 рабочая группа.Рекомендован легкий труд.На предприятии советуют уволиться.Дяде в сентябре исполнится 60.

Вы знаете, вы задали очень непростой вопрос. Дело в том, что пенсионное законодательство очень быстро меняется и тут мне трудно дать вам однозначный ответ в данной конкретной ситуации с онкозаболеванием у вашего дяди. Самым мудрым решением в данном случае, я убеждён, будет посещение пенсионного фонда. Пусть ваш дядя выделит время и посетит своего инспектора в пенсионном фонде и детально проконсультируется, чем чревато для него в плане будущей пенсии преждевременное увольнение с предприятия. И уже по результату такой беседы ваш дядя примет решение - либо подождать 60-летнего возраста (немного поработать на предприятии), либо же уволиться сейчас. Поскольку тут вопрос плотно завязан именно на будущей пенсии. Я бы не советовал вашему дяде предпринимать какие-либо действия до посещения своего пенсионного фонда. Если же ситуация сложится таким образом, что дяде необходимо будет доработать на предприятии определенный период времени, но его будут незаконно подталкивать на увольнение (т.е. "выживать" из коллектива), тогда это уже несколько другой вопрос, который необходимо решать уже с юристом в очном порядке (путём судебной защиты трудовых прав у вашего дяди).